各会员单位：

    深圳市江西商会在南山区蛇口花样年华美年广场9楼拟举办一场 “企业人才梯队体系建设”总裁沙龙活动，帮助中小企业解决人力资源招聘难、人才梯队建设等问题，特邀您拔冗出席！报名请联系秘书处 张智军 13922808679

活动时间：2013年10月18日 (本周五)

活动地点：南山区蛇口花样年华美年广场9楼

附件：活动流程、主讲内容、主讲嘉宾介绍

附件一：活动流程

时间	分享嘉宾	活动主题
13:30-14:00		签到
13：30-15：00	王丹妮	如何搭建企业人才梯队建设的机制
15: 00-15: 15		茶歇休息
15：15-16: 15	王丹妮	人才梯队的优化与稳定
16：15-16：30		自由提问和交流
16：30-17：00		来宾自由交流、来宾合影、沙龙圆满结束

附件二：主讲内容

主要模块	内容大纲
企业的成功秘诀	1.      世界500强企业的人才价值观； 2.      中国最优秀的企业家如是说； 3.      中国企业如何走向世界。
搭建企业人才梯队建设的机制	1.      企业人才梯队建设的目的与根本； 2.      人才梯队的布局； 3.      人才梯队建设三步曲； 1)     点将； 2)     传承； 3)     进阶。 4.      人才梯队建设的误区与禁忌。
人才梯队的优化与稳定	l  留住人才的三境界； l  人才梯队的新陈代谢。

附件三：主讲嘉宾介绍

特邀讲师：王丹妮

l  和邦咨询高级讲师、高级顾问师、管理学硕士

l  人才管理实战专家、创新思维训练高级引导师

l  国内数十家知名企业人才梯队建设特聘管理顾问

l  曾任职于步步高、中关村在线等多家知名企业

〖讲师经历〗

先后在步步高、中关村在线等多家知名民企、外企担任资深培训师、市场总监大客户项目总监、营销总监、培训总监等职位，在职期间一直针对如何团队人才梯队建设进行探索和研究，具有丰富的管理实践经验。

〖擅长领域〗

人才梯队建设、员工沟通与激励、压力释放与情绪调整、高层管理者培养、中层管理者培养等。

〖精品课程〗

《企业人才梯队建设》《赢在系统力：跨部门协作》《总裁的必修课：员工需求进阶与激励》《高层管理者的角色认知》《中层管理的自我修炼》《情绪管理：压力变动力》《执行力的保障——有效沟通》《团队复制》

〖授课风格〗

王老师对培训的理解是必须务实，每一次的课程都会有针对性地帮助学员解决一个问题。课程重点突出，见解一针见血，语言生动幽默，擅用个案分析与引导，与学员互动性强，能有效活跃课堂的气氛。

同时，针对学员的不同需求特设一对一服务环节，了解学员的个性化实际问题后为其提供专业的建议与可参考解决方案。

〖讲师观点〗

古语云：“世有伯乐而后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。21世纪最缺的不是人才，而是发现人才的慧眼，培养人才的机制，用好人才的方法和留住人才的秘诀。中国的企业家最擅长的是挖角，最弱项的却是能力复制与潜能挖掘，这是中国企业人才管理的根本危机。现在的市场是团队与团队系统竞争力的较量，而不是一场个人秀，因此如何搭班子，带团队，定战略，搭建适合企业现阶段发展的人才梯队，并使其具有可持续发展性，才是中国企业现阶段要解决的当务之急！